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        ●飛凡價值觀 / Feifan values

               ——企業以員工為本  員工與企業共榮

             【詮釋】員工是企業生存發展的主體,是企業存在的根本。尊重人,關心人,激發人的熱情和積極性,滿足員工的合理需求,是企業具有生機與活力的源泉。企業要牢固樹立以人為本的思想,用明確的目標鼓舞人,用宏偉的事業凝聚人,用科學的機制激勵人,用優美的環境培育人。要努力開發人力資源,激發員工的積極性、創造性和團隊精神。

               企業是員工生存的家園,施展才能的沃土,報效祖國和家庭的載體。公司振興,為我們帶來光榮;公司衰退,給我們帶來恥辱。榮辱與共,風雨同舟,維系著員工與企業的共同命運,將員工價值與企業蓬勃發展統一在一起。

               員工要努力轉變觀念,提高思想素質,增強技術和業務能力,適應日益激烈的市場競爭環境。要恪守職業道德,立足本職崗位,用我們的智慧和力量,為社會提供服務,為行業客戶提供專業的產品服務,為企業振興和個人價值的實現盡職盡責,努力形成企業發展我發展、社會滿意我滿意的和諧局面。


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        ● 飛凡管理理念 / Feifan management concept

               ——以人為本  管理創新  持續改進 

             【詮釋】企業管理理念是企業管理工作的指導思想和行為準則。

        以人為本,是企業文化的本質特征之一。尊重員工,善待員工,體現人文關懷,最大限度地調動員工的積極性、主動性和創造性是企業管理的重要原則,也是企業管理的目的。

               創新管理機制,是管理有效的依托,它為企業資源優化配置、增強競爭力提供了根本保證。要根據新的形勢和市場環境的變化結合公司的發展目標,及時完善、補充各項管理制度,提高管理水平。

               情況不斷在變化,變化的環境需要與之相適應的管理方法。過去好的管理經驗、好的管理制度要繼承,不適應新情況的管理辦法要不斷調整改進。在與時俱進的科學管理中,企業發展的步伐才會持續邁進。


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        ● 飛凡人才觀 / Feifan talent view

              廣聚賢才,人盡其用,打造專業企業團隊。

            【詮釋】企業人才觀是企業選人、用人的指導思想和工作原則。

          人才是企業發展的重要資源。當今的市場競爭,說到底是人才的競爭。誰擁有了一定數量的、源源不斷的人才,誰就在市場的拼搏中穩操勝券。要按照市場的要求和公司的發展目標,內外結合,選拔和選聘人才,努力創造出廣聚賢才的良好機制和環境。

               對企業人才不求所有,但求所用。要知人善任,人盡其用。努力使企業的有用之才,都能在企業施展才華,大有作為。要調動人才的積極性和創造性,為人才演繹人生搭建無限平臺,在促進企業發展的同時實現每個人的自身價值。

               具有各類人才支撐的專業企業隊伍,是經得起市場選擇、具有科學態度、先進思想和良好的職業技能的企業團隊。這樣的隊伍有共同的奮斗目標,充滿活力、凝聚力和戰斗力。要通過有效的學習培訓、科學的選人用人制度、合理的激勵和制約機制,促進企業各類人員努力學習,愛崗敬業,創造業績,促使企業保持旺盛的生命力。


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        ● 飛凡使命 / Feifan mission

          服務第三方獨立檢測市場是我們的目標,與客戶攜手讓產品走向世界是我們的宗旨!


        ● 飛凡愿景 / Feifan vision

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